东北公司召开任期制和契约化管理工作推进会

11月1日，东北公司任期制和契约化管理推进会在公司总部召开。公司党委书记、董事长姚勤波出席会议并讲话，会议由公司党委副书记、总经理张学奇主持。

▲会议现场

姚勤波在讲话中指出，全面推行经理层成员任期制和契约化管理，是为了深入贯彻落实“国企改革三年行动”要求和集团改革任务统一部署，加快完善“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的现代企业治理机制，更好地发挥经理层“谋经营、抓落实、强管理”作用，促进企业治理体系和治理能力现代化水平不断提升。

▲公司党委书记、董事长姚勤波出席会议并讲话

姚勤波强调，公司上下要提高站位、深刻认识推行任期制和契约化管理是深化国企国资改革的标志性任务，是完善中国特色现代企业制度的重要组成部分，是激励领导人员担当作为的有力举措；要统筹推进，准确把握任期制和契约化管理的工作要求，切实强化组织领导、完善人岗匹配、严格任期管理、树牢绩效导向、科学设定指标、做到刚性兑现；要以奋斗者为本，通过任期制和契约化管理更大激发干部队伍担当作为，做到政治引领、能力引领、业绩引领、创新引领、担当引领、服务引领，为集团“一创五强”和局“六个一流”目标的实现做出新的更大贡献。

▲公司党委副书记、总经理张学奇主持会议并作会议小结

张学奇在会议小结中指出，推行经理层成员任期制和契约化管理是基于中国特色现代企业制度的新型经营责任制，是激发企业内生活力和动力的关键举措，是实现国有企业高质量发展的必然要求。他要求，公司上下要高度重视任期制和契约化管理工作，一是要统一思想、增强责任感和紧迫感，二是要聚焦重点、确保工作落在实处，三是稳步推进、按期完成节点任务，确保公司任期制和契约化管理一贯到底、落地见效。

▲公司人力资源部经理张征宇宣贯了《中建八局东北公司经理层成员任期制和契约化管理推行方案》

▲姚勤波为公司领导班子成员代表颁发了东北公司领导人员任期聘任协议书（滑动查看，按时间顺序排列）

▲姚勤波与二级单位经理层成员代表签订《中建八局东北公司经理层成员任期聘任协议书》（滑动查看，按时间顺序排列）

公司领导、总部部门负责人和在连二级单位主要负责人在主会场参会，各二级单位班子成员在视频分会场参会。

会后，公司召开了总部部门月度例会。

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素材来源：人力资源部

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